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Junta de relaciones laborales de la autoridad del canal de panama. Panamá, veinte (20) de noviembre de dos mil seis (2006)- decision no. 5/2007

  • FUNDAMENTO LEGAL



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    JUNTA DE RELACIONES LABORALES DE LA AUTORIDAD DEL CANAL DE PANAMA. Panamá, veinte (20) de noviembre de dos mil seis (2006)-
    DECISION No.5/2007
    Denuncia por práctica laboral desleal No. PLD-01/04

    presentada por el Sindicato del Canal de Panamá y del Caribe

    en contra de la Autoridad del Canal de Panamá



    1. FUNDAMENTO LEGAL

    La Ley Orgánica de la Autoridad del Canal de Panamá en su artículo 111 crea la Junta de Relaciones Laborales para velar por el cumplimiento de la Ley en lo que respecta el régimen laboral especial que rige para la Autoridad del Canal de Panamá y en su artículo 113, numeral 4, otorga competencia privativa a esta Junta para resolver las denuncias por práctica laboral desleal.


    De conformidad con el artículo 97, numeral 4 de la Ley 19 de 1997, todo representante exclusivo tiene derecho a presentar y tramitar quejas en nombre propio o en nombre de cualquier trabajador de su unidad negociadora, utilizando el procedimiento aplicable establecido en esa Ley, los Reglamentos y la Convención Colectiva correspondiente.
    De igual forma, el artículo 108 de dicha Ley señala taxativamente las acciones que se consideran prácticas laborales desleales por parte de la administración de la Autoridad del Canal de Panamá.


    1. LAS PARTES

    DENUNCIANTE: El licenciado Carlos Antonio Rodríguez Arguelles, en su condición de Representante Legal del Sindicato del Canal de Panamá y del Caribe.


    DENUNCIADA: La División de Contrataciones de la Autoridad del Canal de Panamá, en su condición de empleadora. Se constituye como parte denunciada, por posible extralimitación de funciones, abuso de autoridad y violación de la Ley Orgánica, los Reglamentos y La Convención Colectiva, que trae como consecuencia una práctica laboral desleal.



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